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Mutuelles de Groupe : Mutuelle obligatoir en hotellerie que choisir,,,,,???
Forum mutuelles Groupe : Toutes les réponses à vos questions sur les mutuelles Groupe, mutuelles entreprise, mutuelles collectives, mutuelles obligatoires ou facultatives. L'expert mutuelle-conseil répond à vos questions.
| Auteur | Message |
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CYLEX70
Inscrit le: 16/022011 Messages: 1 |
Posté le: 16/02/2011
Sujet du message: Mutuelle obligatoir en hotellerie que choisir,,,,,??? Bonjours mon employeur me propose de choisir entre 2 assureurs pour ma mutuelle obligatoir, et je ne sais laquelle choisir entre • L’Urrpimmec (groupe Malakoff-Médéric) • IGPM (groupe Mornay) car pas d'info Si vous pouvez m'aider je vous remercie d'avance. Alexandre |
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Expert Mutuelle-Conseil
Site Admin Inscrit le: 10/092007 Messages: 2045 |
Posté le: 16/02/2011
Sujet du message: Bonjour Dans l'hôtellerie, les partenaires sociaux ont signé le 6 octobre 2010 un accord collectif instaurant une mutuelle obligatoire pour tous les salariés de la branche des hôtels, cafés, restaurants. Celle-ci doit être applicable en 2011. Dans le cadre de cet accord collectif, une dérogation est possible. Salariés bénéficiant à titre individuel d’une mutuelle Les salariés ayant souscrit personnellement à une mutuelle avant l’entrée en vigueur de la mutuelle de branche ont l’obligation de rejoindre cette dernière. Cependant, l’accord leur laisse un délai maximum de 12 mois à compter de son entrée en vigueur pour résilier leur contrat et rejoindre la mutuelle de branche. L’entrée en vigueur de la mutuelle de branche est une cause de résiliation anticipée d’une mutuelle individuelle. Le salarié peut décider de conserver sa mutuelle pendant cette période de 12 mois maximum. L’entreprise ne prélèvera donc pas de cotisation au titre de la mutuelle de branche. C’est la raison pour laquelle le salarié doit adresser à son employeur les justificatifs de son adhésion à une mutuelle individuelle. Ce document atteste de la souscription du contrat individuel et de la date d’échéance du contrat, ce qui permet au salarié de ne pas être affilié immédiatement à la mutuelle obligatoire. Nous ne pouvons pas vous conseiller concernant le choix entre les deux organismes, il est préférable que vous fassiez une comparaison par rapport aux garanties et le coût de votre mutuelle. Cordialement _________________ http://www.mutuelle-conseil.com |
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